正值高校毕业生就业“百日冲刺”关键期，深入落实就业工作“一把手工程”，切实打通校企对接“最后一公里”，学前教育学院于近日举办2026年就业冲刺专场供需见面会，以精准服务助力毕业生更高质量、更充分就业。

搭建校企精准对接桥梁，拓宽毕业生就业渠道，全力推动毕业生更高质量更充分就业。锚定毕业生高质量就业目标，精准施策、主动作为。

本次招聘会汇聚省内外100余家优质用人单位，集中释放幼儿园教师、托育教师、早教教师、营养指导员、体能教师等近800个就业岗位，精准匹配学院五大专业毕业生的求职方向。

活动现场，学校党委委员、宣传统战处处长阳艳波，教务处处长邓登明，学院院长罗斌、副院长张雪琴深入展区巡视，详细了解企业用人需求与毕业生应聘动态，并对现场组织保障工作提出细致要求，确保招聘会安全、有序、高效运行。

毕业班辅导员与就业指导老师主动靠前服务，逐一走访企业展位，系统推介学院专业特色、人才培养成效及学生核心优势，并依据岗位需求精准匹配推荐优秀学子，架起供需双方高效沟通的桥梁。

求职现场气氛热烈，毕业生们手持简历踊跃自荐，积极与招聘方交流洽谈，众多学生当场与用人单位达成初步就业意向。多家招聘单位代表表示，beat365学生基本功扎实、亲和力突出、实训经验充足，能快速适配一线岗位，希望持续深化长期合作，建立稳定人才输送渠道。

本次专场招聘会是学院落实就业百日冲刺行动的重要举措，既为毕业生拓宽了就业渠道，也为企业招揽人才提供了便捷平台，实现了校企共赢。

学院将常态化推进精准访企拓岗和校园招聘活动，健全就业指导服务体系，重点做好困难毕业生就业帮扶工作，用心用情、多措并举，全力打赢就业攻坚战，为学子职业发展保驾护航。